PNUP dan IMIP Perkuat Kolaborasi, Dorong Penyerapan Lulusan melalui Campus Hiring
(HumasPNUP) - PT Indonesia Marowali Park (IMIP) menggelar "Let's Join IMIP Campus Hiring" di Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP). Kegiatan dipusatkan di Gedung Elektro Ruang Mini Theater, Kampus 2 Moncongloe Maros, 11 April 2026.
Untuk kesekian kalinya, IMIP mendatangi kampus PNUP dan merekrut tenaga kerja untuk perusahaan yang beroperasi di kawasan industrinya, yakni CNGR Advanced Material Co Ltd. Perusahaan ini bergerak di bidang produksi material baterai, khususnya bahan baku utama kendaraan listrik.
Ratusan peserta mengikuti tahapan seleksi awal berupa wawancara dengan sebelumnya menginformasikan kualifikasi, jurusan, syarat dan ketentuan melalui poster di medsos PNUP.
Adapun jurusan yang dibutuhkan IMIP yakni teknik mesin/otomotif, teknik elektro/listrik, teknik kimia/kimia, teknik sipil, teknik metalurgi, teknik industri dan K3.
Selanjutnya, welder/pengelasan, staff hospitality (khusus perempuan), koki/crew kitchen, dan chinese food.
Wakil Direktur IV Bidang Perencanaan, Kerja Sama, dan Sistem Informasi, Dr. Nurhayati, S.Si., M.T., menyampaikan PNUP telah lama bekerja sama dengan IMIP dalam mendukung perekrutan sumber daya manusia (SDM) melalui hiring campus.
"PNUP dan IMIP akan terus meningkatkan kerjasama yang saling menguntungkan kedua belah pihak". Pungkasnya
Lebih lanjut, Nurhayati berharap perekrutan tenaga kerja bagi alumni sangat mendukung 8 indikator peningkatan dan capaian Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Negeri (IKU PTN) khususnya IKU 1 melalui serapan lulusan di dunia usaha dan dunia industri (DUDI).
Selain itu, hiring campus juga memperkuat IKU 6 dan IKU 8 melalui kemitraan aktif dengan industri berskala global yang mendorong relevansi kurikulum dan daya saing lulusan.
"Kita ingin pastikan alumni terserap dengan mengumpulkan data kesesuaian masa tunggu, gaji, serta kesesuaian pendidikan dengan pekerjaan". Ucap dosen JTIK ini.
Staf SDM IMIP, Andi Panaungi SKom menjelaskan, IMIP membuka peluang karier dalam jumlah besar. Langkah ini bertujuan memenuhi kebutuhan tenaga kerja di kawasan industri IMIP.
"Hingga saat ini, sudah ribuan orang mengikuti proses rekrutmen di IMIP untuk berbagai posisi". Jelasnya
Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan memanfaatkan peluang untuk melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya. Kegiatan ini juga memperkuat sinergi antara perguruan tinggi dan industri dalam menyiapkan SDM yang kompeten.
